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人才快速晋升渠道

在国瑞税务,管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨并行制”。
具备专业实力的员工,不管是否担任管理职务,照样有“前途”和“钱途”。
公司通过岗位竞聘制度,为员工提供多路途的职业发展平台。

舒?#23454;?#24037;作环境
      企业与员工的利益紧密相连,只有严格执行“量才适用”的原则,将优秀的员工置于合?#23454;?#20301;置充分发挥其效用,才能实现企业的战略目标。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。
       国瑞尊重每一个员工对于企业的价?#25285;?#20063;极力倡导企业价值与员工价值的共同成长、升华。我们将人才的发展同企业战略目标放在同等的高度,不断通过员工培训、文化辅导、激励机制、工作历练等方式,多层次挖掘员工的潜能,帮助其实现人生的小目标。

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